Me contactaron por Linkedin y me pidieron mis datos de contacto. Luego recibí un mail de la persona que me iba a entrevistar y unos días mas tarde, el de la persona de RRHH. En el correr de los días me llega un mail de esta última persona diciéndome que estaba muy contenta de informarme que había quedado seleccionada para avanzar a las última entrevista, siendo que yo todavía no había tenido ninguna... Ignoré el mail. Finalmente tuve las entrevistas, ambas en un mismo día y con personas distintas. Una de ellas me comentó que "los equipos no son muy cercanos a diseño" y que "hay que trabajar arduamente con ellos para que acepten las propuestas de UX". Me lo dijo para que después "no le diga que ella no me avisó"... En la siguiente semana me comentan que iba a tener otra entrevista con dos personas mas para avanzar en el proceso y que me enviarían un proyecto que debería resolver y presentar. Ese proyecto era inmenso pero lo resolví minuciosamente. Las dos personas que me entrevistaron no sólo me hicieron presentarles el proyecto, sino que también me tomaron un exámen. Me trataron mal, me sentí intimidada. Malas contestaciones, críticas innecesarias. Poca valoración de un trabajo que me llevó horas no pagas. Claramente, me di de baja del proceso de selección. Al mes y medio me llega un mail (copiado y pegado) que decía mal mi nombre, donde me agradecían por el tiempo y la predisposición pero me informaban que no había sido seleccionada, siendo que yo no quise avanzar con el proceso. Un desastre. Ahí me di cuenta que lo que pasó en este proceso de selección refleja cómo se trabaja en Santander. Son todas red flags. No lo recomiendo para nada.