Domande frequenti sui colloqui presso Schneider Electric
I candidati per il ruolo di Software Engineer hanno valutato i colloqui presso Schneider Electric con un punteggio di 1 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 100%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 70,5%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Schneider Electric (Il Cairo, ) nel mese di lug 2019
Colloquio
interviewer was 30 min late and when she came in, she transfered the interview to another person. they weren't prepared at all we had to wait another 1.30H for them to make the task. no introductions were given or anything they got us into a room and waited till they got the task. then the task was given and we were told we have 1 hour to solve it and they left. after the task was over there was a 5 min interview were the interviewers asked me to talk about myself.
Ho sostenuto un colloquio presso Schneider Electric (Conselve)
Colloquio
Un solo colloquio conoscitivo e tecnico insieme.
Più che altro una panoramica sulla carriera lavorativa e sull'azienda.
Solite domande da parte degli HR, tipo perché cambi lavoro, punto debole e punto di forza.
Ho sostenuto un colloquio presso Schneider Electric (Bengaluru)
Colloquio
he interview process was well-organized and punctual. The panel was friendly and focused on my previous experience, asking detailed technical questions on core topics such as pointers, arrays, and linked lists.
Ho sostenuto un colloquio presso Schneider Electric (Bengaluru)
Colloquio
3 Rounds . round 1 generaly aptitude round 2 technical round takes 40 minutes
round 3 human resources in that they are asked about projects.after hr I am not selected