O processo seletivo foi notavelmente humanizado e ágil, com uma comunicação transparente e feedback rápido em todas as suas fases. A avaliação final incluiu um teste prático presencial, projetado para validar as habilidades técnicas e a capacidade de resolução de problemas.

A entrevista foi a etapa final após todo processo de testes já concluído. A gerente que realizou a entrevista realizou a mesma de maneira muito humana, buscando todas as informações que ela julgava necessárias através de uma conversa tranquila e fluida. Diferente de demais empresas onde a entrevistadora segue uma pauta de perguntas prontas sem ao menos demonstrar empatia .