Eine Woche vor dem eigentlichen Bewerbertag erhielt ich einen kostenfreien Preplounge-Gutschein für eine Woche Premium-Zugang. Das habe ich sonst bei keiner anderen Beratung erlebt! Der virtuelle Bewerbertag startete mit einer interaktiven Präsentation der Firma, die von einem Partner vorgestellt wurde. Im Anschluss stellten sich abwechselnd die Bewerber und alle Interviewer kurz vor. Insgesamt waren bis etwa 13 Uhr drei einstündige Gespräche mit verschiedenen Interviewern angesetzt. Vorab sollte für jedes der Gespräche eine englische PowerPoint-Slide vorbereitet werden, welche die folgenden Fragen beantwortet: "Why should SKP hire me?", "What makes SKP interesting to me and different from other consultancies?", "Choose a product or service with an interesting pricing/marketing strategy and explain why it is interesting to you". Jedes Interview bestand aus einem lockeren Kennenlern-/Personal-Fit-Teil, einem Case und einem Teil für Fragen am Ende. Alle Interviewer sowie die HR-Abteilung waren wirklich sehr freundlich, zuvorkommend und wertschätzend. Coole Truppe!

starts off with behaviorals, really testing if you want to do consulting, then life sciences case, pretty difficult but still manageable. should be practicing casing + behaviorals to do well