Domande di colloquio presso SoftwareOne
Media - Difficoltà del colloquio
Per lo più positiva - Esperienza di colloquio
In che modo altre persone hanno ottenuto un colloquio
- 17%Segnalazione di un dipendenteSegnalazione di un dipendente
- 17%SelezionatoreSelezionatore
- 7%Agenzia di reclutamento personaleAgenzia di reclutamento personale
- 4%AltroAltro
- 4%Selezione in ateneoSelezione in ateneo
- 2%Di personaDi persona
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260 colloqui
Domande frequenti sui colloqui presso SoftwareOne
- Gli utenti Glassdoor hanno valutato l'esperienza di colloquio presso SoftwareOne come positiva nel 50% dei casi, con un livello di difficoltà di 2,5 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto). Il livello di difficoltà più alto è stato attribuito ai colloqui per le posizioni di IT Consultant e Presales Manager e il livello più semplice ai colloqui per le posizioni di Presales e Inside Sales.
- Il processo di assunzione presso SoftwareOne richiede una media di 30 giorni, in base a 4 colloqui inviati dagli utenti per tutte le posizioni lavorative. Il processo di assunzione più rapido è stato quello dei candidati per le posizioni di Presales (in media 30 giorni), mentre il processo di assunzione più lento è stato quello dei candidati per le posizioni di Presales (in media 30 giorni).
- Le fasi comuni del processo di colloquio presso SoftwareOne secondo quanto emerso da 4 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 100%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
- Business Development Manager(67) ;
- Procurement Specialist(66) ;
- Account Manager(62) ;
- Consultant(61) ;
- Associate Consultant(46) ;
- Senior Consultant(27) ;
- Sales(26) ;
- Project Manager(25) ;
- Associate(23) ;
- Procurement Associate(19) ;
- BDM(18) ;
- Team Leader(18) ;
- Inside Sales Executive(16) ;
- SAM Consultant(14) ;
- Software Engineer(14) .
