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      Colloquio per Cost & Performance Manager

      9 lug 2012
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza neutra
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Standard Chartered Bank nel mese di giu 2010

      Colloquio

      A long interview process consisting of 3 interviews, one on the phone and two in person. Ranging from a general skill set interview to general knowledge about industry. HR interview consisted of questions testing key strengths and weaknesses plus an idea about the job. Final interview was more of a discussion on general banking information and what additional benefit I would be of for the company.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      What is one thing that you would change in your self?
      Rispondi alla domanda