Domande frequenti sui colloqui presso Starbucks
- I candidati per il ruolo di Barista hanno valutato i colloqui presso Starbucks con un punteggio di 2,8 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 75%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 73,3%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
- I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Barista sono in media di 11 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 12 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Starbucks in generale richiede una media di 11 giorni.
- Le fasi comuni del processo di colloquio presso Starbucks per il ruolo di Barista secondo quanto emerso da 12 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio individuale: 29%
Colloquio telefonico: 25%
Presentazione: 25%
Test della personalità: 8%
Test attitudinale: 8%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 4%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
- Barista(45014) ;
- Shift Supervisor(9817) ;
- Cashier/Barista(4308) ;
- Store Manager(3148) ;
- Supervisor(1117) ;
- Barista, Shift Supervisor(956) ;
- Barista Trainer(845) ;
- Starbucks-Barista(739) ;
- Manager(657) ;
- Shift Manager(588) ;
- Cashier(458) ;
- Assistant Manager(379) ;
- Partner(332) ;
- Assistant Store Manager(325) ;
- Shift Lead(288) .
