Processus de recrutement : Entretien téléphonique de 10 minutes Entretien RH d’environ 1 heure Entretien avec le CEO À noter que dès le premier entretien téléphonique, des questions sont posées sur la culture et les valeurs de l’entreprise. Si vous n’avez pas visionné les 4 vidéos/reportages disponibles sur Steeple en amont, vous pouvez être perçu comme peu motivé à rejoindre l’entreprise. Chez Steeple, la motivation et l’adhésion aux valeurs de l’entreprise semblent primer autant, voire davantage, que les compétences techniques. Il est donc fortement recommandé de bien se renseigner sur l’entreprise avant d’entamer le processus de recrutement.