Há alguns anos atrás havia participado de um processo seletivo na Stone, participei da primeira conversa com o RH que geralmente acaba sendo o primeiro filtro da empresa e serve como conversa explicativa da vaga, porém o rh entrevistador criou um ambiente super hostil e desconfortável, de qualquer modo, eu era bastante nova e estava começando no mercado de trabalho. Hoje, com mais experiência participei de um processo de account executive, tenho mais de 6 anos de experiência em atendimento B2B de grandes multinacionais, a entrevista teve um tom competitivo, mas nada que não consiga dominar como alguém com anos de experiência comercial, porém para minha surpresa o salário estava muito abaixo ddo praticado no mercado considerando meu nível de senioridade (salário de assistente), e quando educadamente mencionei que não faria sentido para mim, a pessoa do RH quase desligou na minha cara. Bom, isso comprovou minhas impressoes da primeira entrevista. Me pergunto como é o ambiente de trabalho em uma empresa que o RH se sente confortável em agir dessa forma.

Triagem de currículo, 5 testes online Gupy, entrevista de 1 hora com RH, entrevista de 1 hora + resolução de um case ENORME, mais uma simulação de vendas com gestor da área, entrevista com manager na qual fui reprovada e por fim teria mais uma entrevista.

Uma estagiaria fez a entrevista e nao perguntou absolutamente nada sobre minhas experiencias, mal olhava para a camera e estava totalmente desisteressada em todo o processo de apresentação. Logo apos recebi uma negativa sobre a vaga e nao me foi informado nem o motivo.