Il processo si divide in vari step: 1. Telefonata informale con qualcuno dell'HR 2. Challenge 3. Colloquio tecnico con gli ingegneri 4. Colloquio con l'HR 5. Colloquio con i managers dell'area Bisogna tenere conto che tra uno step e l'altro passano anche settimana senza che loro ti forniscono un feedback e quando li contatti latitano. La cosa più assurda e quando arrivi all'ultimo step in cui è solo una chiacchiera per conoscere l'area, ti rigettano tra l'altro via mail nemmeno chiamandoti dopo tutto il tempo che gli hai dedicato dicendoti che preferisco orientarsi su persone con più esperienza e se gli chiedi un feedback più dettagliato naturalmente non riceverai risposta. Forse questa cosa sarebbe da capire al primo/secondo colloquio non dopo 5 e aver buttato via giorni che avrei preferito dedicare ad altro più produttivo. Si sentono un'azienda internazionale quando non sono nient altro che la solita azienda italiana con poco rispetto per i candidati.