Le processus a duré 3 semaines. J'ai d'abord reçu un appel de la manager pour discuter rapidement de mes expériences précédentes et de mes motivations pour ce poste. Nous avons à la fin de cet appel fixé une date d'entretien physique, pour la semaine d'après. Cet entretien s'est déroulé pendant 1h30 en présence de la manager ainsi que de la RH. Le lendemain, on me rappelait pour fixer un deuxième entretien: un cas pratique de 30 minutes et un entretien avec la N+2 (directrice de l'offre produit).