2 entretiens (RH et avec Manager)
Des entretiens détendus, pas de "questions pièges". Il suffit de valoriser son expérience et de montrer qu'on est adaptable et volontaire pour apprendre et s'améliorer dans son travail.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Qu'avez vous fait pendant vos précédentes missions?