Eseguiti 2 colloqui. Il primo conoscitivo con il fondatore del gruppo che attualmente a funzioni di affiancamento alle attività. Il secondo con il direttore HR. non sono state rivolte domande di capacità o selezione per valutare la capacità ma si è fatta una discussione sulle reali responsabilità, lavoro, funzione e metodologia di sviluppo dell'azienda. Si è discusso in seconda seduta anche sulla retribuzione. Attendevo un'offerta da loro preannunciata ma evidentemente dopo 4 settimane devo ritenermi scartato per richiesta economica o per inserimento immediato.