Domande di colloquio presso DHL
Aggiornato il 6 giu 2026Difficoltà
Media
Esperienza
Per lo più positiva
In che modo altre persone hanno ottenuto un colloquio
- 7%SelezionatoreSelezionatore
- 7%Di personaDi persona
- 6%Selezione in ateneoSelezione in ateneo
- 5%Segnalazione di un dipendenteSegnalazione di un dipendente
- 4%Agenzia di reclutamento personaleAgenzia di reclutamento personale
- 4%AltroAltro
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766 colloqui
Domande frequenti sui colloqui presso DHL
- Gli utenti Glassdoor hanno valutato l'esperienza di colloquio presso DHL come positiva nel 66,7% dei casi, con un livello di difficoltà di 2,4 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto). Il livello di difficoltà più alto è stato attribuito ai colloqui per le posizioni di Customer Service e Accountant e il livello più semplice ai colloqui per le posizioni di IT Manager e Logistics Assistant.
- Il processo di assunzione presso DHL richiede una media di 34 giorni, in base a 15 colloqui inviati dagli utenti per tutte le posizioni lavorative. Il processo di assunzione più rapido è stato quello dei candidati per le posizioni di IT Manager (in media 1 giorno), mentre il processo di assunzione più lento è stato quello dei candidati per le posizioni di Stage Marketing (in media 90 giorni).
- Le fasi comuni del processo di colloquio presso DHL secondo quanto emerso da 15 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 26%
Colloquio individuale: 21%
Presentazione: 21%
Test attitudinale: 16%
Test della personalità: 5%
Controllo dei precedenti personali: 5%
Altro: 5%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
- Zusteller(94) ;
- Warehouse Operative(78) ;
- Warehouse Worker(77) ;
- Auxiliar De Logística(75) ;
- postbote(65) ;
- Project Manager(63) ;
- Zusteller, Verbundzusteller und Paketzusteller(56) ;
- Briefzusteller(52) ;
- Intern(51) ;
- Manager(49) ;
- Software Engineer(48) ;
- Operations Supervisor(45) ;
- Internship(43) ;
- Customer Service Representative(41) ;
- Forklift Operator(41) .