J'ai eu le même codingame. Un bon conseil pour tous les développeurs : dès que vous apprenez que le processus de recrutement technique consiste en un "test" condingame, fuyez. Cela signifie qu'ils sont incapables de faire une évaluation technique d'un candidat en posant les bonnes questions. Etre développeur ne signifie pas faire de l'algorithmie, ne signifie pas forcément connaitre Angular. Par contre savoir poser les bonnes questions est une compétence qui visiblement fait défaut chez Axa Nanterre.