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      Colloquio per Assistant Professor

      6 ago 2022
      Candidato anonimo a colloquio
      Lubbock, TX

      Altre recensioni di colloqui per Assistant Professor presso Texas Tech University

      Colloquio per Assistant Professor

      4 apr 2022
      Candidato anonimo a colloquio
      Lubbock, TX
      Nessuna offerta
      Offerta rifiutata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Texas Tech University (Lubbock, TX) nel mese di gen 2022

      Colloquio

      standard interview and chalk talk. visit the department to meet with faculty and negotiate start up package and salary. standard interview and chalk talk. visit the department to meet with faculty and negotiate start up package and salary. standard interview and chalk talk. visit the department to meet with faculty and negotiate start up package and salary.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Describe your research and plan
      Rispondi alla domanda
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Texas Tech University (Lubbock, TX) nel mese di feb 2022

      Colloquio

      Very collegial, friendly, respectful interview process over Zoom. Long wait (2 months) to find out the result of the search, but everyone was great in the process. Lots of excellent information provided in interview.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Tell us about your research.
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Assistant Professor

      5 nov 2021
      Candidato anonimo a colloquio
      Lubbock, TX
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Texas Tech University (Lubbock, TX) nel mese di feb 2021

      Colloquio

      It was a fake recruitment process. They already had the person for the position they have opened. Just make sure you are not wasting your time. I don't have any more to say, I think that opening a recruitment process just to guarantee a position of a person that is already inside is very dishonest with those that make an effort to compete for employment.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Why do you want to work here? How do you mentor students? What is your teaching philosophy? What are your plans for the following 5 years? How do you approach inclusion and diversity in the classroom? What is your research topic?
      Rispondi alla domanda