Screening veloce, domande su lavori precedenti, motivazioni, percorso di studi. Colloquio non impegnativo, una chiacchierata informale. Personale delle risorse umane molto disponibile. Richiesta su eventuali strategie e obiettivi in caso di assunzione.

Een proces dat redelijk lang duurt. Eerst een telefonisch interview met HR-kantoor in Londen, als je dan als geschikte kandidaat wordt gezien, maak je een test en tot slot ga je nog een aan gesprek op het kantoor in Anderlecht.