O primeiro papo foi pra informar que tinham 4 etapas no processo seletivo. O 1o era um pair programming, e o 2o era entrevista de cultura. O 3o. era uma apresentação técnica (ou algo do tipo que nem sei se faria sentido), e o 4o nao lembro, acho que era um papo com a gerencia. No pair programming não me enviaram o código com 30 minutos de antecedencia (que falaram q iam enviar), e na hora da entrevista, a menina não parava de falar, e eu não conseguia analisar o código. Cheguei a falar pra ela que OU eu falava OU eu pensava, e ela: "ah ok" mas mesmo assim não parava de falar. E na entrevista de cultura, não basta você respeitar as diversidades, você tem que "militar" pelas causas das diversidades! Quando voce mostra que não vai militar, mas super respeita, aí é onde a entrevista não continua. Só acho que se querem respeito, aprendam também a respeitar quem não concorda com sua opinião.