Todo processo da entrevista foi extenso mas nem por isso estressante. São 5 entrevistas, cada uma analisando um ponto diferente seu, porém as pessoas são super educadas e legais. Todo o processo é muito bem pensado e organizado, com reuniões em horários bem flexíveis, testes bem humanitários e entrevistas com cara de conversa de bar. 1º entrevista - Uma entrevista bem leve com perguntas básicas sobre seu currículo, temas que te motivam e liderança. 2º entrevista - Uma entrevista com pair programing onde a entrevistadora faz algumas perguntas, porém o exercicio é bem tranquilo e serve muito bem para testar sua logica de programação. 3º entrevista - Uma vistoria sobre um codigo que você ja desenvolveu para ver como você organiza o codigo, se você usa alguma ferramenta e se você domina oque você programou. 4º entrevista - Bate Papo com um gestor para conversar sobre a cultura, sobre seu momento de carreira e seus pontos e experiencias. 5º entrevista - Bate Papo estilo mesa de bar, bem descontraído sobre questões de diversidades para te explicar os valores da empresa e para entender se você esta alinhado com o respeito a diversidade que a empresa cobra.