Highly competent and communicative HR made interview process a breeze. There were quite a few steps, but it wasn't that long of a process (time-wise) because HR scheduled interviews quickly and close in proximity. 1) Screener with Recruiter 2) Interview with Hiring Manager(s) 3) Creative Project and Multiple-Choice Assessment (you have to demonstrate your UX / UI foundational knowledge and off-the-fly creative skills) 4) Panel Interview with Hiring Manager + Team. A mix of technical / job-related questions and behavioral questions.

A princípio o processo é bem interessante pois é todo feito por chamada de vídeo, o que facilita de não ter que se locomover até o escritório deles. São inúmeras etapas, a primeira com o RH, depois é necessário fazer uma apresentação resolvendo 2 cases, fui aprovado em ambas. A partir daí começa a parte mais desnecessária do processo, fiz entrevista com mais algumas pessoas do Brasil e de fora do país que no final acabavam por fazer as mesmas perguntas o processo ficou repetitivo e cansativo demais. O processo durou meses fui entrevistado por 10 pessoas e na última fase eles simplesmente não me deram um feedback esperei dias e somente fui ter contato quando mandei um e-mail cobrando e tive um feedback copia e cola desses de RH. Achei um absurdo e uma falta de respeito com um candidato que investiu tempo por meses por acreditar na empresa. Lamentável uma experiência muito ruim o Uber tratar um profissional dessa forma.