Entrevista com o RH para validar a compatibilidade com a empresa e traçar o perfil comportamental, na sequência entrevista técnica com o gestor para saber mais e aprofundar na experiência na área de projetos. Todas entrevistas foram bem dinâmicas tanto o gestor quanto o rh se propõem a explicar o desafio da vaga e cultura da empresa de forma clara e objetiva.