Un entretien old school ! C'est à dire questions/réponses et non pas discussion. Malheureusement on retombe dans l'échange à sens unique d'il y a 20 ans : seul le candidat doit faire ses preuves et a tout à jouer. Le recruteur ne présente aucun intérêt pour la personnalité du candidat, n'écoute pas et vous fait donc répéter. Les questions en retour pour en savoir plus sur l'entreprise ne sont pas prises au sérieux, voire même moquées. Aucun abord du salaire. Entretien finalement difficile tant il est destabilisant !