Tras la selección de mi CV, mantuve una primera conversación breve con una recruiter para validar mi encaje con el puesto. La primera entrevista formal fue con el manager del área, quien me ofreció una visión global tanto del equipo como del rol técnico. El siguiente paso consistió en una entrevista en inglés con una HR Manager, orientada a evaluar mi nivel de inglés y revisar las condiciones del contrato. Una vez superada esta fase, acudí a las oficinas de Pozuelo de Alarcón, donde mi futuro manager y la recruiter me mostraron el espacio de trabajo y profundizamos en las responsabilidades del puesto. Finalmente, tuve una última reunión breve para cerrar los detalles del contrato.