O processo seletivo foi bem tranquilo. Uma entrevista com uma pessoa do RH, depois uma prova de Excel básico. A vaga era para a área de logística.

O processo de entrevista na Votorantim Cimentos costuma ser estruturado e profissional, envolvendo etapas como triagem curricular, testes online, entrevista com o setor de Recursos Humanos e entrevista técnica com gestores da área. Avaliam-se competências comportamentais, alinhamento aos valores da empresa, conhecimento técnico e capacidade de trabalhar em equipe. Em alguns casos, há dinâmicas de grupo e visitas às unidades para melhor compreensão do ambiente industrial. O processo é transparente e busca identificar profissionais comprometidos, éticos e inovadores.