O processo seletivo do programa de estágio do Centro de Excelência Votorantim foi bastante estruturado e envolvente, composto por várias etapas que garantiram uma avaliação completa dos candidatos. A inscrição e o acompanhamento do processo foram realizados inteiramente pela plataforma Gupy, que facilitou a interação e o fluxo de informações. Um ponto positivo desse processo é que ele não é terceirizado; ou seja, o Centro de Excelência Votorantim não contrata outra empresa especializada para conduzi-lo, sendo feito inteiramente pela própria equipe da empresa.
O processo começou com testes de perfil, que ajudaram a entender melhor as competências e as características de cada candidato. Em seguida, foram realizadas dinâmicas em grupo que promoveram a interação entre os participantes, permitindo que trabalhássemos juntos para resolver problemas e desafios propostos. Essas dinâmicas foram descontraídas e divertidas, com momentos de bate-papo leve que estimularam um ambiente colaborativo e de trabalho em equipe.
Os candidatos também tiveram a oportunidade de conhecer os diferentes setores da empresa por meio de apresentações, o que proporcionou uma visão mais ampla sobre as atividades e a cultura organizacional do Centro de Excelência Votorantim. A entrevista com a gestão foi a etapa final, onde pudemos demonstrar nossas habilidades e alinhar expectativas.
O processo foi desafiador, mas também divertido e dinâmico, permitindo uma experiência positiva desde o início. A equipe de recrutamento e seleção da empresa se destacou pela competência e profissionalismo, criando um ambiente acolhedor que nos fez sentir confortáveis durante todo o processo. O feedback de aprovação foi recebido de forma pessoal, por meio de uma ligação telefônica, o que adicionou um toque especial à experiência. Em suma, o processo seletivo foi uma oportunidade valiosa para aprender e interagir, refletindo a essência colaborativa do Centro de Excelência Votorantim.