A fit interview from HR to confirm you're good fit, followed by a first interview with the hiring manager, and a technical test after that. Finally is the fit interview with a VP

- Review negativa por el tiempo que se toman, la cantidad de fases, evaluaciones, te hacen perder el tiempo y los salarios son bajos para tantas pretensiones - El proceso entero toma 4 o mas entrevistas (HR, Manager del sector, Director del sector, HR nuevamente) - Las entrevistas son en Español, pero en un momento el entrevistador cambia a ingles - Uno de los entrevistadores te toma entrevista tecnica (conocimientos contables) - Entre una entrevista y otra pueden pasar 3 meses, en los que no sabes si seguis en carrera o no (con lo cual aunque te vaya bien en la entrevista, no te ilusiones, quizas ya estas descartado) - Te preguntan el salario pretendido al iniciar, pero pasados los 6 meses, en Argentina lo vas a tener que actualizar y quizas ahi te dicen que es mucho y quedas descartado