Zunächst lief das Vorstellungsgespräch ganz gut. Man war schnell auf gleicher Wellenlänge und man fing an zu spaßen und hatte somit einen recht positiven Eindruck vom ganzen Team sowie von der Mitarbeiterin aus dem HR bereich. Auf die Frage wann ich Einsatzfähig bin, gab ich die selbe Antwort wie auf meiner Bewerbung angegeben. Mein Einsatzzeitraum wäre ca. 1-2 Monate nach dem Vorstellungsgespräch gewesen - somit hatte man das Gefühl, dass noch keiner für die angegeben Stelle gefunden wurde und man immer noch nach einem Kandidaten sucht. Ein Tag später heißt es, dass man den Bewerbungsverfahren nicht weiter fortsetzen wird, da man bereits ZWEI Praktikanten zur selben Stelle für den gleichen Einsatzzeitraum hat. Auf LinkedIn hat sich das nun als Lüge entpuppt, da lediglich ein Praktikant zur angegebenen Position angekündigt wurde. Das wirkt sich höchst unprofessionell und verplant. Schließlich kann man von Human Resources erwarten, dass sie den Überblick von einem Team, in der größe eines Start-ups, besitzt. Nichtsdestotrotz wurde meine kostbare Zeit während der Prüfungsphase somit verschwendet.