Le processus de recrutement s’est déroulé en plusieurs étapes. J’ai d’abord eu un entretien RH d’environ une heure, permettant d’échanger sur mon parcours, mes motivations, mes attentes et ma compréhension du cabinet. Ensuite, j’ai eu un entretien avec un consultant senior, davantage orienté sur mon profil, mes expériences, mes compétences et mon adéquation avec les missions proposées. D’après ce qui m’a été indiqué, un troisième entretien est normalement prévu par la suite pour finaliser le processus.