Vedo solo lati negativi. Per fare alcuni esempi:
- no buoni pasto,
- orario di entrata e uscita rigido (il che complica la vita a chi non è di Milano)
- no smart working
- no sviluppo professionale
- no wellbeing
- dipendenti junior lasciati a sè stessi (no formazione nè figure che seguano in modo costante gli stagisti)
- stipendi estremamente sotto la media
- disorganizzazione nel lavoro e nei rapporti con i clienti
- poco rispetto per le persone
Se il discorso dei rapporti umani può essere soggettivo, molti degli aspetti che ho elencato sono oggettivi (orario, stipendio, smart-working, buoni pasto, wellbeing)