L'azienda è arretrata dal punto di vista tecnico e metodologico. Il management non è capace di curare le persone e la loro crescita professionale. Non segue un approccio puramente meritocratico, e in alcuni gruppi il clima lavorativo è molto teso e i rapporti interpersonali ne risentono. Molti ragazzi in gamba se ne stanno andando, soprattutto quelli con competenze tecniche; la ragione principale è che - sebbene di fatto produca software - l'azienda non considera le attività tecniche di progettazione e sviluppo come attività di valore.
