gestione allo sbando più totale e senza una logica, non esistono inquadramenti e ruoli specifici, impossibilità di avanzamento di carriera, titolare convinto di essere il padrone del feudo, buste paghe completamente incongruenti, inesistenza di logiche imprenditoriali e/o di marketing, trattamento del personale ai limiti della legalità, litigi sicuri in caso di richiesta permessi/ferie