Recensioni su Kering

3,7

68% consiglierebbe a un amico

(53 recensioni in totale)
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François-Henri Pinault

71% di gradimento del CEO

Pronostico commerciale positivo: 41%

Kering ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 3,7 su 5, in base alle 53 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica una buona esperienza lavorativa presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti. La valutazione dei dipendenti di Kering è in linea (entro 1 deviazione standard) con la media indicata dai dipendenti del settore Vendita al dettaglio e all'ingrosso (ossia 3,5).

Recensioni per posizione lavorativa

53 recensioni
3,0
27 gen 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Generally nice environment with opportunities to learn Exposure to projects that support professional growth Overall stable company

Svantaggi

Internal communication is not always clear, especially regarding priorities and expectations Organization can feel unstructured, with frequent changes Workload can be uneven during certain periods Limited feedback and recognition compared to the effort required

3,0
12 nov 2025

Colosso non organizzato

Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I vantaggi principali sono gli stipendi superiori alla media e i benefit tipici di grandi aziende (welfare, assicurazione sanitaria, formazione extra-lavoro, pasto)

Svantaggi

L'azienda è un grande colosso del lusso, ma è molto disorganizzata. Dopo la riorganizzazione, i ruoli all'interno dei vari team non sono chiari e manca completamente l'esperienza. I manager non sono all'altezza.

4,0
2 nov 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ottimo posto di lavoro, molte opportunità

Svantaggi

Nessuno, molto soddisfatta della posizione

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Glassdoor offre 707 recensioni di Kering inviate in forma anonima dai dipendenti di Kering. Leggi le recensioni e le valutazioni dei dipendenti su Glassdoor per decidere se Kering è l'azienda giusta per te.