Vantaggi
Non ci sono motivi validi per lavorarci.
Svantaggi
Lavoro disorganizzato e perennemente in emergenza, cercando di rincorrere delle deadline stabilite secondo gli interessi commerciali e ignorando completamente i tempi necessari agli sviluppi. Questo porta sempre e comunque ad una consegna in ritardo e incompleta, che a sua volta genera nei mesi successivi una valanga di ticket (sempre tutti urgenti) da parte dei clienti. Tante parole e pochi fatti: si parla di nuove tecnologie e metodologia Agile, ma né l'una né l'altra vengono nemmeno lontanamente prese in considerazione: si preferisce puntare su un "quick&dirty" e rimandare il problema. Non esiste alcun tipo di pianificazione del lavoro e la giornata è definita in base a chi urla più forte che il suo problema è più urgente di quello degli altri. A livello gestionale interno si preferisce fingere che vada tutto bene piuttosto che rendersi conto della situazione reale. La tendenza è quella di additare sempre qualcuno (interno o esterno) come causa di tutti i mali senza mai prendere in considerazione sé stessi. Possibilità di carriera e gratificazione del dipendente praticamente nulle per i motivi sopracitati, se non con eventuali false promesse fatte per calmare gli animi. A livello dirigenziale c'è uno scarsissimo rispetto dell'organigramma e molta incoerenza, tesa a "fregare" il dipendente, di cui in generale ci si fida molto poco. Ne consegue che la credibilità reciproca generale va poi a scarseggiare. Fiscalissimi sugli orari di entrata e uscita finché non richiedono straordinari non pagati.