Riparto proprio dall'ultimo punto: la mancanza di direzione. Ci sono delle logiche alquanto particolari, poca chiarezza e trasparenza (non tutti colgono la sottigliezza delle metafore).
Molto avviene per passaparola, generando confusione.
Altro punto importante è la mancanza di spazi (di lavoro in primis) adeguati ed organizzati.
Inoltre, la retribuzione è inferiore alla media e non tutti possono godere di un piccolo pacchetto benefit: perché, a meno della RAL, non dare a tutti le stesse risorse?
Infine, tante, troppe riunioni ed incontri in cui a volte si mettono in scena delle vere e proprie esibizioni che possono mettere a disagio e far perdere il senso di quello che si fa (e di conseguenza il tempo).