L'azienda non prevede Smart Working, l'azienda è in enorme crescita ma da quello che posso intuire, non ha intenzione di crescere nel reparto situato in Italia, di conseguenza, una volta entrato in un ruolo, è molto difficile che ci sia una crescita.
I responsabili non sono interessati nei dipendenti, infatti hanno una grave carenza dal punto di vista comunicativo nei confronti dei dipendenti, tendono a comunicare con i propri dipendenti una volta l'anno.
L'azienda non propone nessun tipo di formazione al dipendente, una volta entrato e imparato il ruolo, non c'è nessun altro tipo di formazione fornita e non verranno proposte formazioni secondarie/certificazioni.