Vantaggi
Alcuni colleghi erano disponibili e talentuosi. I benefit erano dignitosi, anche se un po' datati. Niente indennità anticipate, ecc...
Svantaggi
Durante il mio periodo in questa azienda, ho assistito a un modello coerente di cattive pratiche di gestione a livello dirigenziale. Feedback e "coaching" erano incoerenti e raramente documentati, eppure venivano poi utilizzati contro i dipendenti in situazioni disciplinari. Ciò ha creato un ambiente in cui il personale non si è mai sentito supportato o trattato in modo equo. Il turnover è estremamente elevato e molti dipendenti di talento se ne sono andati a causa della mancanza di trasparenza e responsabilità nelle operazioni. Le decisioni spesso apparivano come ritorsioni piuttosto che costruttive. Diversi reparti hanno anche un problema di ego, il che rende difficile collaborare con molti e trovare soluzioni produttive a problemi semplici.