Vantaggi
Management di supporto: i dirigenti sono amichevoli e disponibili e desiderosi di assistervi nel vostro sviluppo personale e professionale, mentre pensano a cosa potrebbe riservarvi il futuro in azienda. Riconoscimento: la direzione riconosce rapidamente i tuoi risultati e mette in evidenza i successi individuali e di squadra al resto dell'azienda. Focalizzazione sui dipendenti - AXA ovviamente si preoccupa del proprio personale ed è stata estremamente rapida nel far lavorare i dipendenti da casa all'inizio della pandemia. Hanno anche sostenuto il personale in termini di congedo aggiuntivo per l'assistenza all'infanzia, per i lavoratori del SSN che volevano tornare e non hanno fatto altro che supportare il loro personale durante questo periodo. Senior Management accessibile - non ci sono barriere alla comunicazione con i senior manager, come in molte altre aziende. Ho ricevuto una telefonata dal Direttore Operativo non molto tempo dopo che avevo iniziato a presentarmi ea parlare del mio ruolo. Il nostro 'Head-Of' è in contatto regolare con il team e ovviamente si preoccupa del nostro successo/visibilità nel business più ampio. Cultura - AXA è un'azienda molto inclusiva e promuove attivamente e sostiene i suoi valori. Ci si aspetta che dimostriamo come il nostro lavoro promuova quei valori: non sono solo un espediente.
Svantaggi
Finora non ci sono stati aspetti negativi durante il mio periodo di lavoro per AXA.
