Vantaggi
Acumen è il posto migliore in cui ho lavorato finora nella mia carriera. Non si tratta solo di fogli di calcolo e termsheet. Rende il lavoro molto più interessante. Così tanto amore! Quante aziende si prendono il tempo per raccogliere pensieri e foto di addio per commemorare il tuo tempo in azienda quando te ne vai? Acumen lo fa. E quei biglietti d'addio mi hanno fatto venire le lacrime agli occhi. Si parte dall'alto con un team dirigenziale che ha a cuore il lavoro che l'azienda fa e si impegna a creare le migliori condizioni di lavoro possibili per il team. È guidato da una cultura basata su valori che sono incorporati in tutto ciò che fai. In un tempo abbastanza breve, puoi recitarli a memoria e cosa significano per il lavoro che svolgi (Responsabilità, Generosità, Umiltà, Audacia, Leadership, Ascolto, Integrità, Rispetto). È un'azienda che incoraggia l'assunzione di rischi fondata sulla saggezza che il lavoro svolto da Acumen ha raramente molte risposte giuste o sbagliate. L'azienda è globale con uffici in Nord America, America Latina, Europa, Africa e Sud-est asiatico. Questo significa una grande opportunità per imparare da colleghi in diverse parti del mondo, collaborare a progetti con colleghi di tutto il mondo e, se sei fortunato, una visita a uno degli uffici dell'azienda in tutto il mondo! Qualcuno ha detto Delhi Belly? Grandi partner di finanziamento che supportano il lavoro svolto da Acumen. Acumen è un ottimo campo di allenamento soprattutto se VC/PE è un interesse professionale.
Svantaggi
Gli stipendi e i benefici sono paragonabili al mercato ma non competitivi rispetto al mercato. Questo è prevedibile dato il tipo di finanziamento su cui fa affidamento Acumen. Se il denaro è la tua motivazione principale, questa potrebbe non essere l'azienda che fa per te. Non è il tuo tipico lavoro di investimento. Ci sono altre cose che dovresti fare che non sono legate al lavoro di investimento. Esercita una certa pressione per raggiungere gli obiettivi di investimento e continuare a sostenere gli altri aspetti del lavoro di Acumen. Se riesci a farlo funzionare, gli altri progetti non di investimento possono essere molto edificanti. Le opportunità di promozione e l'aumento della responsabilità sono più difficili da cogliere man mano che avanzi. Le discussioni sulla promozione sono le più impegnative durante il processo di valutazione delle prestazioni. Acumen ha ottenuto il suo processo a 360 gradi. Il calendario funziona come un orologio. Tuttavia, il processo non sta raggiungendo i suoi obiettivi. Per molti dipendenti, il feedback sulle aree su cui migliorare non cambia di anno in anno, il che è un atto d'accusa del processo o dei dipendenti (o entrambi). La società sta attraversando molti cambiamenti mentre il settore degli investimenti a impatto continua ad evolversi. A volte questi cambiamenti possono essere stridenti e possono causare interruzioni al tuo lavoro, ma il team di leadership si sforza di ridurre al minimo l'impatto negativo del cambiamento nel miglior modo possibile e di solito ammetterà i propri errori.