Vantaggi
C’è un forte senso di orgoglio per ciò che facciamo qui e per i prodotti che realizziamo. Quando ci poniamo sfide, riusciamo a dare risultati, e ciò non può accadere senza una forza lavoro dedicata e appassionata. Personalmente non riesco a vedermi lavorare altrove. Essendo un'azienda fondamentalmente europea, godiamo dei vantaggi di una settimana standard di 35 ore. La retribuzione è paragonabile a quella del resto del settore con bonus legati alle prestazioni, programmi di partecipazione agli utili e vantaggi aggiuntivi come copertura medica privata e sconti sugli acquisti. L’azienda ha inoltre abbracciato i vantaggi del lavoro flessibile (compreso il lavoro a distanza) e ha fiducia che i propri dipendenti (ove possibile) costruiscano la settimana lavorativa in base alle loro esigenze individuali. In termini di crescita e avanzamento di carriera, questo è in gran parte guidato dai dipendenti. Se hai la motivazione puoi arrivare fin dove vuoi. C'è una vasta gamma di aree di business tra cui scegliere e un incoraggiamento attivo per far crescere le tue capacità e la tua esperienza (compresi i ruoli all'estero, se li desideri).
Svantaggi
Come tutte le grandi organizzazioni, a volte può sembrare difficile portare a termine le cose a causa di linee complesse o reporting/gerarchia (questo non vuol dire che non possiamo reagire rapidamente se ne abbiamo davvero bisogno). Inoltre, il processo di onboarding varia da un dipartimento all'altro, quindi all'inizio potresti sentirti un po' "fuori di testa".