Steer Clear - Totally Abysmal Company - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Alexandra

Cattiva gestione - Totale mancanza di capacità di gestione e di come trattare con il personale. Il supporto quando richiesto non c'è e i manager di linea non possono occuparsi di problemi di personale, devono correre come bambini dal capo del dipartimento - è il caso di un altro manager che è andato da così e così per il tuo commento. Crescere una coppia e trattare con il personale. Dopotutto questo è quello che dovrebbe fare un manager. Molto mantello e pugnale e molto furbo. Ti dicono una cosa e poi ritrattano. I pali della porta vengono spostati continuamente e se la tua faccia si adatta hai un leggero vantaggio con la cattiva gestione. Scarsa formazione - Quale formazione? Non ho mai sopportato che un'azienda mancasse di formazione e di fornire la formazione minima che offre. Tutto ciò che riguarda l'allenamento è un esercizio di casella di spunta in modo che possa essere inserito nel tuo file con le risorse umane. Dopo 8 mesi con questa folla, non mi è stata data la formazione che avevano promesso. Call Out Days - Come altri membri del personale, ho ricevuto un invito sul diario per partecipare ai Call Out Days presso l'ufficio di Thornbury per una data, poi è stata cambiata in un'altra data con il risultato che tutti noi dobbiamo giocare con i nostri diari e riprogrammare gli appuntamenti che avevamo fatto e la maggior parte dei Call Out Days è stata annullata con breve preavviso. Mi è stato detto che il motivo di questi Call Out Days era il fatto che il portafoglio di tutti era in deficit e che dovevamo portare più soldi sul tavolo. Strano come questo non sia mai stato menzionato durante la nostra intervista come quando io e gli altri 3 membri dello staff abbiamo iniziato con Alexandra nello spazio in cui ci siamo uniti tutti entro 6 mesi l'uno dall'altro, ci è saltato addosso questo non appena siamo entrati nel porta il nostro primo giorno. Comunque, siamo tutti a casa ed è una tale farsa come quando in ufficio sei disturbato e sei più produttivo quando lavori da casa per non parlare dei costi monetari che questo sta avendo per l'azienda. Nessun dovere di diligenza per il personale e prolungamento della libertà vigilata - Sono stato sfortunato di essere stato coinvolto in un incidente stradale senza colpa mentre svolgevo le mie funzioni per questa azienda e sebbene fossi ferito e avessi lottato, il mio responsabile di linea mi ha praticamente detto che era inabile al lavoro e ad andare dal mio medico di famiglia. Sono stato licenziato dal lavoro e sono stato sottoposto a numerosi esami medici e devo operarmi a causa delle mie ferite. Pensavo di fare la cosa giusta lavorando, ma non è stato così. Ho sopportato molte pressioni dal mio responsabile di linea e lei mi ha detto di chiedere al mio medico di famiglia quando sarei probabilmente tornato al lavoro e voleva una data per il mio ritorno. Mi ha anche chiesto quale farmaco ecc. mi era stato prescritto in modo che potesse essere riportato a cascata alle risorse umane. Innanzitutto non avrei dovuto discuterne con un Line Manager e non avrei mai dovuto essere messo in quella posizione. Avrebbe dovuto essere l'HR a fare queste domande. Mi è stato assegnato un Appuntamento dal mio Line Manager per incontrarla per una visita "Welfare" e questo è stato organizzato per farla venire al mio indirizzo di casa. Ero felice di questo, tuttavia è cambiato e ho dovuto andare in uno degli uffici locali e incontrarla. Questo era così inaccettabile in quanto sono fuori dal lavoro per malattia e ho delle restrizioni, tuttavia la mattina della riunione ho ricevuto una telefonata per annullare la riunione e il mio responsabile di linea mi ha avvisato che sarebbe stata riorganizzata. Ancora una volta i pali della porta vengono spostati. Chiaramente questo sarà sufficiente per l'enorme mancanza di Dovere di cura per un membro dello staff. Fortunatamente ho conservato i messaggi vocali riguardo a questo. Sebbene fossi in libertà vigilata al momento dell'incidente, ho ricevuto una lettera per avvisare che la mia libertà vigilata era stata prorogata di 3 mesi a causa di un infortunio sul lavoro che potevo capire, tuttavia, poche settimane dopo pur non avendo qualsiasi incontro con un manager o un rappresentante di Alexandra, sono stato licenziato senza alcun motivo. Questa è scadente e come azienda hanno violato il mio contratto. Dopo aver parlato con i colleghi che sono anche loro in libertà vigilata, mi hanno informato che anche loro hanno avuto la loro libertà vigilata e mi è stato comunicato che ciò è dovuto al fatto che non sono stati completati abbastanza appuntamenti e non sono state apportate entrate sufficienti all'attività. Abbastanza ironico quando ci si aspetta che tu vada in ufficio per partecipare ai giorni di chiamata per non parlare della quantità di tempo che questi poveri individui sono stati costretti a togliere la strada per andare a misurare il personale per gli indumenti per un account che non è il loro e non riceveranno alcun bonus per farlo, per non parlare del povero ragazzo che era impiegato come Regional Account Manager che doveva guidare in lungo e in largo il paese in un furgone di transito che trasportava capi di abbigliamento per questi giorni di misurazione. Che scherzo. Commissione - Non aspettarti di ricevere commissioni. Anche il personale a lungo termine non riceve commissioni. Questa è stata ancora una volta un'enorme bugia che mi è stata venduta durante il mio colloquio. Potresti guadagnare mega migliaia di sterline e non avere un centesimo per te stesso. Alexandra è una pura fregatura e non consiglierei seriamente a nessuno di unirsi alla compagnia. Siete trattati come bestiame in questo campo di concentramento fuori da un'azienda e posso vedere chiaramente come la società sia stata liquidata prima e anche altri membri del personale hanno menzionato questo. La compagnia è piena di pugnalatori alle spalle dipendenti dall'umore che distorcono le cose per farsi belle e te lo faranno cadere da una grande altezza. Seriamente, non toccare questa azienda, sono uno scherzo e non possono fornire ciò che promettono sia al personale che ai clienti e la cattiva gestione e la struttura aziendale sono completamente scioccanti.