La società tende a sfruttare i nuovi arrivati per acquisire nuovi contatti e potenziali clienti, ma non ricompensa il dipendente. - Recensione dipendente - Venditore presso Alleanza Toro

Il reparto vendite si è spesso comportato in modo non etico e ha cercato di vendere contratti assicurativi a persone che non avevano quel particolare bisogno. Sembrava di essere tornati negli anni '80, con tecniche di vendita aggressive anche nei confronti di clienti senza liquidità. Alto turnover dei dipendenti, a causa delle cattive politiche delle risorse umane e della mancanza di qualsiasi sforzo per trattenere i talenti. Di conseguenza, i clienti che cercavano di costruire relazioni durature rimanevano confusi quando incontravano ogni volta un consulente assicurativo diverso. Scarsa formazione iniziale.