Vantaggi
* Buon stipendio di partenza per neolaureati * Formazione/pranzi e attività educative per il personale * Processo di revisione annuale chiaro e obbligatorio * Equilibrio vita/lavoro decente per come va l'industria
Svantaggi
* La mossa di Nashville. Davvero non so cosa succederà con questo, e ho visto un sacco di gente estremamente ansiosa per l'insicurezza del posto di lavoro. C'è stata una generale mancanza di capacità di negoziazione per il personale più performante/migliore esperto dello studio da mantenere o a cui è stata data almeno qualche opzione per lavorare a distanza. È stato un periodo di tempo estremamente imbarazzante per lavorare nello studio. Inoltre, le persone che non sono riuscite ad impegnarsi ad andare a Nashville sono state essenzialmente messe da parte. Anche se alcune di queste cose erano da aspettarsi, ci sono molte iniziative di corporate branding che vanno avanti come se non fosse il caso, e sembra un depistaggio. *Scarsissima capacità del personale di lavorare a distanza. *Ho davvero avuto la sensazione che io (un neolaureato che ha appena iniziato la propria carriera) stessi facendo soldi in modo simile alle persone che ci sono state per molti anni. Anche se può sembrare che i giovani dipendenti non si accorgano di queste cose, noi lo facciamo, e non si riflette bene