Vantaggi
La posizione va bene per alcuni La mensa che serve cibo caldo I vantaggi sono ragionevoli La retribuzione è al passo con il mercato o leggermente superiore
Svantaggi
Ci ho lavorato per un bel po' di tempo. Era sempre impegnativo ma fattibile. Un lavoro complesso, ma c'era un grande senso di lavoro di squadra, l'orgoglio per un lavoro ben fatto e il riconoscimento di uno staff laborioso e leale. Negli ultimi anni, tuttavia, il rapido declino del morale del personale può essere attribuito alle iniziative per risparmiare sui costi riducendo l'organico nei reparti operativi già a corto di personale e al rapido aumento delle pratiche di bullismo e molestie. L'incompetenza, l'ignoranza, l'insicurezza e la mancanza di integrità del management sono diffuse nell'organizzazione a tutti i livelli e nella maggior parte dei reparti. (Avete presente i sorrisi finti??) La cultura è ora quella di gestire il personale con la paura, di spingere le persone verso e oltre i propri limiti e di scartarle e allontanarle quando sono inevitabilmente stressate e vittime di burnout. Non ho mai visto così tante persone in malattia a causa dello stress. Richieste impossibili da parte di manager incapaci che vogliono sempre di più. Qualunque cosa facciate, non mettete in discussione lo status quo e non date opinioni contrarie su nessuna delle iniziative bizzarre e ridicole che sono prioritarie. È come avere a che fare con la destra alternativa, i fatti non significano nulla per alcune di queste persone. Per fare bene qui, lasciate il vostro cervello e i vostri pensieri a casa e concordate con ciò che dice la direzione. Una volta era un ottimo posto di lavoro, ma purtroppo gli stili di gestione del bullismo autocratico vecchia stile sono ormai la norma. Sono come una persona nuova da quando non lavoro più lì e capisco cosa sia un ambiente di lavoro normale. Le risorse umane sono o complici della gestione o completamente inefficaci nel migliorare la situazione tossica, la mia ipotesi è la seconda. Non è promettente quando la maggior parte del team di Risorse Umane se n'è andato negli ultimi due anni. Se turnover del personale è alle stelle c'è un motivo e non ho mai avuto un morale così basso o un ambiente di lavoro tossico in vita mia. Distribuire gelati gratis e simili non risolverà i grandi problemi.