Vantaggi
Il nome del marchio fa bella figura su un curriculum perché è molto apprezzato dai viaggiatori di lusso. C'è un grande vantaggio dopo un anno di lavoro, in cui si ottengono 5 notti omaggio da utilizzare in uno qualsiasi dei resort (ma devono essere approvate). Un pacchetto di benefit piuttosto decente.
Svantaggi
Stipendi bassi per il livello di lusso che offrono, il che rende il turnover molto alto. La maggior parte dei resort si trova in località remote, il che rende difficile l'equilibrio tra lavoro e vita privata perché la maggior parte della comunità è composta da colleghi. L'azienda ha alcuni Brand Pillar davvero fantastici in teoria, ma quando iniziano a parlare di valorizzazione dei dipendenti e di attenzione all'ambiente, sono tutte stronzate. Sono anche piuttosto indietro rispetto ad altri resort in termini di tecnologia e non credo che siano posizionati per una crescita sostenibile o pertinenza.