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"Un ambiente di lavoro dinamico e innovativo con sfide frenetiche" - Recensione dipendente - Technical Account Manager (TAM) presso Amazon Web Services

5,0
7 mar 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Come Technical Account Manager presso AWS, ho avuto un'esperienza incredibilmente positiva lavorando con il team. L'ambiente collaborativo promuove l'innovazione e sono rimasto costantemente colpito dal livello di competenza e dedizione dimostrato dai miei colleghi. L'impegno della dirigenza per lo sviluppo professionale e la continua ricerca dell'eccellenza rendono AWS un ambiente di lavoro fantastico. Sono orgoglioso di contribuire a un'azienda che valorizza sia i propri dipendenti che i propri clienti, rendendola una scelta eccellente per chiunque cerchi una carriera gratificante e stimolante nel settore tecnologico.

Svantaggi

Sebbene lavorare in AWS sia stata nel complesso un'esperienza gratificante, un potenziale svantaggio è la natura frenetica dell'ambiente. La rapida evoluzione di tecnologie e servizi può talvolta rendere difficile tenere il passo, richiedendo ai dipendenti di adattarsi rapidamente ai cambiamenti. Questa atmosfera dinamica, seppur stimolante per alcuni, può rappresentare una potenziale sfida per coloro che preferiscono un ambiente di lavoro più stabile e prevedibile.

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5,0
26 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Awesome team - great culture. Very customer focused.

Svantaggi

It's not a great fit for folks who are not aligned to the culture.

3,0
21 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ambitious projects if you're in the right team. Typically great team-mates. Don't believe the memes, the ppl are not back stabbing jerks but are overall genuinely nice. Not constrained by budgets when building cool things. Tools while sometimes clunky are powerful.

Svantaggi

Schizophrenic lack of focus, entire teams get split, merged and upended multiple times a quarter. Some product managers are disconnected from reality. It didn't use to be the case, the PM-Ts were previously top notch. You're pushed to vibe code everything. Established products with loyal customers are getting neglected. Newer VP level leaders don't seem to know what they are doing. Veteran OG VP level leaders are either leaving in droves or seem stressed or checked out.

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