Training is subpar - Recensione dipendente - Claims Examiner presso American Express

3,0
26 set 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Insurance, benefits, 401k, $15.00 daily meal allotment when working in office, culture

Svantaggi

The claims department is so small, they don't have a training protocol. There are no training materials. It is run by one person who has been at the company for more than 10 years, but if that person is out or not available, there are no back-ups. You mainly learn when you are on the floor and that is also when your metrics count to be able to keep your job. So you have to pay good attention in class. If you have questions regarding the phone system - good luck. They run metrics like a call center in terms of claims per hour, because you have to be in "ready" status. They have a terrible time reacting to the fire claims of Jan 2025. Everything is handled reactively and not proactively.

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5,0
8 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

work from home is nice

Svantaggi

pulled in different directions often

5,0
26 nov 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Hanno una paga fantastica per la posizione in cui ti trovi e ti insegnano l'utilità interessante e coinvolgente della tecnologia moderna combinata con i fondamenti legacy. Ho imparato un bel po 'mentre AmEx venivo pagato più che equamente - consiglierei un tratto qui a chiunque stia leggendo questo!

Svantaggi

L'azienda è enorme e, a volte, potrebbe essere necessario più di un po 'di tempo per essere riconosciuti per le tue capacità e per la crescita che hai avuto. C'è una ragione per cui esiste una reputazione di "unica via d'uscita" per alcune società aziendali ...

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