Flexible hybrid model but tough on promotions - Recensione dipendente - Lead Fraud Analyst presso American Express

5,0
29 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Flexible hybrid model. 3 wfa Around 40 paid leaves. Annual bonus of around 1 or 2 months salary as per your performance. Decent lateral switches possible. High penalty on any kind of discrimination.

Svantaggi

Difficult to take a vertical movement. Networking plays a critical role to get a vertical promotion as you need your sponsors If you need decent hike on an annual basis. It is expected you go much over and above and do something that they didnt even expect. Salary standards for freshers have reduced drastically.

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5,0
4 lug 2026
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Amazing management great opportunities strong analytics friendly caring coworkers. Just wonderful place to work

Svantaggi

So great not much to say about cons

5,0
26 nov 2018
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Vantaggi

Hanno una paga fantastica per la posizione in cui ti trovi e ti insegnano l'utilità interessante e coinvolgente della tecnologia moderna combinata con i fondamenti legacy. Ho imparato un bel po 'mentre AmEx venivo pagato più che equamente - consiglierei un tratto qui a chiunque stia leggendo questo!

Svantaggi

L'azienda è enorme e, a volte, potrebbe essere necessario più di un po 'di tempo per essere riconosciuti per le tue capacità e per la crescita che hai avuto. C'è una ragione per cui esiste una reputazione di "unica via d'uscita" per alcune società aziendali ...

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