Un'azienda che si odia o si ama (non ci sono vie di mezzo) - Recensione dipendente - Anonymous presso Anheuser-Busch InBev

A volte la velocità compromette la qualità (per esempio, le attività di trasferimento) Il sistema/la politica di valutazione delle persone è buono, ma deve essere implementato meglio e seguito da alcuni manager. L'equilibrio tra lavora e vita privata può essere migliorato. Comunicazione da migliorare in caso di LM in un altro paese.