Vantaggi
Il CEO si sta impegnando molto per cambiare la cultura e portare onestà e responsabilità.
Svantaggi
La tua esperienza dipende dalla squadra, la maggior parte di loro sembra a posto e lavora sodo. Di recente sono entrato a far parte di questo team guidato da un direttore di ricerca e sviluppo immorale che ha preso in giro il processo di sviluppo del software agile e continua a rilasciare software non testato senza nuove funzionalità. Stanno intenzionalmente creando funzionalità e elementi di lavoro tecnicamente irraggiungibili al momento della pianificazione da presentare a un elenco di vicepresidenti in continua evoluzione. Dopo che le presentazioni sono state fatte, tutte sono consapevolmente chiuse alla fine del rilascio con codice incompleto e test minimi senza fornire le funzionalità complete. Il Product Manager non vuole scuotere la barca, poiché vengono rilasciate funzionalità minime, quindi i difetti minimi arrivano e tutti sono contenti. Anche nel nostro sondaggio sul coinvolgimento abbiamo ottenuto un punteggio molto basso. Nessuno vuole discutere le reali ragioni e nulla è cambiato. tuttavia da allora il team è stato apertamente rimproverato dal nostro direttore sui nostri stipendi e sul fatto che Ansys non può permettersi di mantenere persone con stipendi alti poiché il prodotto non sta facendo soldi. Se continuiamo a lamentarci nel sondaggio, allora dovremmo trovare nuovi posti di lavoro. Sembra che non ci sia alcuna responsabilità per le persone anziane fintanto che continui a fare marketing falso e presentazioni in power point. A questo punto non c'è alcuna direzione o piano su cosa fare. Capisco che la maggior parte delle squadre potrebbe non essere così, ma la mia esperienza non è buona.