2,0
19 ott 2016
Ex dipendente
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
C'erano molte persone creative nella mia squadra e il rapporto lavoro/vita privata era sotto controllo. Le ferie illimitate erano un grande vantaggio.
Svantaggi
L'azienda non assume facce nuove. Quando c'è un problema, la risposta sembra essere quella di ristrutturare e spostare le persone ma ciò non risolve nulla. L'azienda compra sempre altre piccole aziende e per farlo, licenzia i buoni dipendenti. Siccome sempre le stesse persone sono al vertice, nulla cambia mai e creativamente l'azienda è a un punto morto. I bonus sono arbitrari e per essere promossi è necessario superare troppi circuiti.